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Pruebas de personalidad y el Big Five

Existen personas escépticas ante la utilidad o no de  las pruebas de personalidad como parte de la evaluación de los candidatos argumentando que hay pruebas que son susceptibles de aprendizaje o que algunos tests están invalidados por la imagen de deseabilidad social, es decir, los candidatos responden no cómo son en realidad sino cómo les [...]

By | marzo 9th, 2014|Empresas|Comentarios desactivados en Pruebas de personalidad y el Big Five

La sobrecualificación

Vamos a comentar una situación que se está produciendo cada vez más a menudo en nuestro país y es el el de la sobrecualificación. Lo primero que nos viene a la mente es la imagen de licenciados universitarios ejerciendo trabajos en los que no son necesarios en absoluto la tenencia de titulación. Estrictamente hablando, el [...]

By | marzo 9th, 2014|Empresas|Comentarios desactivados en La sobrecualificación